People & Talent Development
Gemeinsam wachsen
Human Resources nimmt bei CAS eine besondere Rolle ein. Die drei Teams – People & WeCulture, CAS Akademie und Board Assistance & Services – repräsentieren die CAS als attraktiven Arbeitgeber nach innen und außen. Gemeinsam gestalten sie alle Facetten der Personalarbeit und verbinden ihr Know-how rund um Themen, wie z. B. das Personalmanagement, die Personalentwicklung und HR-Prozesse. Jedes Team hat dabei seine eigenen Schwerpunktfelder, woraus durch enge Zusammenarbeit wertvolle Synergien entstehen. So gehen innovative Recruiting-Ansätze, das Fördern von Potenzialen und die Beratung in personalrelevanten Angelegenheiten über alle Ebenen hinweg Hand in Hand. Im gemeinsamen Mittelpunkt stehen unsere Mitgestaltenden, die auf ihrem individuellen Weg bei der CAS begleitet werden und so ihren Platz zum Gestalten finden.
Insights aus dem Team People & Talent Development
Was die Arbeit in den Teams besonders spannend macht? Als Teil der CAS Akademie, People & WeCulture oder Board Assistance & Services sind unsere Teammitglieder wichtige Ansprechpersonen für vielfältige Personengruppen. So gibt es einen engen Austausch mit Mitgestaltenden, Führungskräften, der Geschäftsleitung oder Bewerberinnen und Bewerbern. Das tägliche Doing gestaltet sich nah am Menschen und ermöglicht ein gutes Gespür für Perspektiven, Stimmungen und Bedürfnisse im ganzen Unternehmen. Mit den jeweiligen Expertisenfeldern ergänzen sich die drei Teams optimal. Für die eigene Rolle bedeutet es, eine große Bandbreite an Gestaltungsräumen zu haben - ob innerhalb von HR-Projekten, der Suche nach passenden Mitgestaltenden, der Personalentwicklung oder beim Etablieren geeigneter HR-Prozesse.
Teams
Inhouse Workshops & Schulungen
Bewerbungen pro Jahr
People & WeCulture
Das Team People & WeCulture begleitet Mitgestaltende auf ihrer Employee Journey und macht unsere WeCulture an allen Touchpoints erlebbar. So sind das Recruiting und Onboarding, die Beratung von Führungskräften und Betreuung von Mitgestaltenden sowie vielfältige HR-Projekte Teil des Gestaltungsraums. Neben der Auswahl geeigneter Recruiting-Instrumente und des Bewerbungs-managements sind die Teammitglieder z. B. für Schwerpunktthemen wie die Kooperation mit Hochschulen, die Teilnahme und das Ausrichten von Messen und Events oder das Personalcontrolling verantwortlich. Auch die enge Zusammenarbeit mit Marketing Experience zur Konzeption des Personal- marketings, wie z. B. den Social Media Auftritt, ist Teil des Ganzen.
In der Rolle als Referentin oder Referent People & WeCulture hat jedes Teammitglied eigene Betreuungsbereiche, die in Anliegen und Personalbedarfen begleitet werden. Um eine optimale Employee Journey zu gestalten, arbeitet das Team Hand in Hand mit Board Assistance & Services zusammen. In gemeinsamen Meetings werden Schnittstellen optimiert und Synergien genutzt.
Board Assistance & Services
Die Teammitglieder von Board Assistance & Services sind Anlaufstelle für vielfältige Themen im Personalbereich, die administratives Geschick erfordern. So gehören u. a. die Personalverwaltung, Payroll und arbeitsrechtliche Fragestellungen zum Verantwortungsbereich. Ebenso stehen die Teammitglieder bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten, wie z. B. bei Elternzeit und Mutterschutz, beratend zur Seite. Zum Tagesgeschäft gehören außerdem HR-Prozesse, die das Team Board Assistance & Services gestaltet. So sorgen sie für ein optimales systemseitiges Onboarding und verwalten die Urlaubsanträge und Krankmeldungen. Weitere Tätigkeitsfelder des Teams sind die Vorstandsassistenz und innerbetriebliche Organisation, wozu u. a. unser betriebseigenes Restaurant „Culinarium“ sowie die Reiseorganisation zählen.
CAS Akademie
Die CAS Akademie begleitet unsere Mitgestaltenden auf ihrem individuellen Weiterentwicklungsweg. Im Vordergrund steht, dass jede Person zu jeder Zeit am richtigen Platz ist. Das bedeutet, in der eigenen Rolle, dem Arbeitsumfeld, den Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven ein optimales Match mit den eigenen Talenten und Kompetenzen zu erleben. Im gemeinsamen Austausch mit den Mitgestaltenden, Führungskräften und Teams werden passende Maßnahmen entwickelt. Daraus ergibt sich ein vielfältiges Angebot mit Coachings, Workshops und Weiterbildungsprogrammen.
Neben den internen Angeboten unserer Mitgestalterakademie gibt es außerdem die Partnerakademie, deren Schulungen sich an Vertriebspartner adressieren. Als Potenzialentfaltungscoach oder Referent bzw. Referentin Akademie konzeptionieren und leiten die Teammitglieder der CAS Akademie die Weiterbildungsangebote selbst. In Kooperation mit vertrauten Partnern wird das Portfolio zudem mit Schulungen von externen Trainerinnen und Trainern ergänzt.
FAQ People & Talent Development
Häufige Fragen kurz beantwortet
Auf welche Eigenschaften legt ihr besonderen Wert?
Besonders wichtig sind uns das Interesse am Menschen, Eigeninitiative, Neugierde, selbst mitgestalten zu wollen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Welche Personalsoftware setzt ihr ein?
Wir bilden unsere Personalprozesse mit unserer hauseigenen Software CAS genesisWorld ab.
Du hast noch Fragen?
Wir helfen dir gerne weiter.
Ob Rückfragen zu einem unserer Gestaltungsfelder oder zu einer bestimmten Stellenanzeige, wir unterstützen dich rund um deinen Bewerbungsprozess.
Tel: +49 721 9638-550
