Potenzialentfaltung ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei der CAS Software AG. Von Anfang an wird darauf geachtet, dass sowohl neue als auch erfahrene Mitgestaltende ihre individuellen Potenziale erkennen und optimal entfalten können. Dafür werden alle Mitgestaltende von einem Potenzialentfaltungscoach begleitet.
Aber was genau ist ein Potenzialentfaltungscoach? Bei der CAS Software AG achten Führungskräfte besonders darauf, die Potenziale der Teammitglieder zu erkennen und zu fördern. Wir setzen auf eine proaktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags, bei der jeder Mitgestaltende seine Stärken und Ideen einbringen kann. Der Potenzialentfaltungscoach hilft dabei, verborgene Talente und Potenziale zu entdecken und schafft die Rahmenbedingungen für deren Entfaltung.
Jeder am richtigen Platz zu jeder Zeit
Manchmal können diese Talente verborgen sein. So können z. B. Mitgestalterinnen oder Mitgestalter, die sich bei dem Gedanken, ein Training zu halten, sehr unsicher fühlen, durch ein Coaching erkennen, dass sie hier großes Potenzial haben. Der Coach ermutigt sie, ihre Ängste zu überwinden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Ein Leitgedanke bei der CAS ist: "Jeder am richtigen Platz zu jeder Zeit". Dies bedeutet, dass Mitgestaltende regelmäßig reflektieren, ob sie sich in ihrer Rolle wohlfühlen und ihre Potenziale optimal entfalten können. Wenn dies nicht der Fall ist, kann ein Coaching entweder durch die Führungskraft oder durch Mitgestaltende der CAS-eigenen Akademie eine Veränderung anstoßen.
Optimale Team-Unterstützung durch die Leadership-Weiterbildung
Die CAS Software AG bietet eine insgesamt dreijährige Leadership-Weiterbildung an, die mit dem Potenzialentfaltungscoach abschließt. Damit stellen wir sicher, dass Teamleiterinnen und Teamleiter die nötigen Kompetenzen haben, um ihre Teams optimal zu unterstützen. Diese Weiterbildung ist in mehreren Stufen aufgebaut und vermittelt unter anderem Wissen in den Bereichen "Führungsansätze", "Führen von Mitgestaltergesprächen", "Teamentwicklung", "Veränderungsprozesse optimal gestalten" sowie "systemisches Coaching".
Die Zielgruppe für die Weiterbildung zum Potenzialentfaltungscoach sind Mitgestalter, die bereits die ersten beiden Weiterbildungsstufen absolviert haben. Durch die Berücksichtigung der individuellen Stärken, die intensive Begleitung durch Coachings, Mentoren, Trainings und die praktischen Erprobungsmöglichkeiten der Teilnehmer wird sichergestellt, dass die Weiterbildung eine sehr gute Grundlage für die Potenzialentfaltung im Unternehmen ermöglicht.
Von den Weiterbildungsangeboten profitieren die Potenzialentfaltungscoaches gleich doppelt: Sie werden dabei unterstützt, ihre eigenen Potenziale zu entfalten und lernen gleichzeitig, die Potenziale ihrer Mitgestalter zu erkennen und sie bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials zu unterstützen.
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