Flexibilität in jeder Lebenslage: Gestalte deine eigene Balance

Balance bedeutet für uns, das eigene Leben im harmonischen Gleichgewicht zu gestalten. Dieses Gleichgewicht ist für jeden Menschen so individuell, wie auch die persönlichen Lebensstile, -arten und Bedürfnisse unterschiedlich sind. Für uns bei der CAS sind Arbeit und Freizeit zwei miteinander in Verbindung stehende Facetten, mit denen wir unser Leben gestalten. Durch FlexZeit und FlexUrlaub bieten wir unseren Mitgestaltenden die Möglichkeit, die Arbeitszeit und Urlaubstage jährlich neu zu definieren und auf die individuellen Bedürfnisse abzustimmen.

Anpassung in jeder Lebenslage

Zeit für die Familie, die Weltreise oder Weiterbildung... Unseren Mitgestaltenden steht frei, alle 12 Monate neu zu entscheiden, was zu ihrer aktuellen Situation am besten passt. Die CAS möchte damit ermöglichen, auf unterschiedliche Lebenssituationen flexibel zu reagieren. Es gibt viele Gründe, um für einen begrenzten Zeitraum weniger zu arbeiten oder mehr Urlaubstage zu benötigen. Dies kann die Gründung einer Familie sein, ein Hausbau, eine Weiterbildung, die Pflege von Angehörigen, Zeit für ein Hobby, mehr Sport, und vieles mehr. Das Leben hat viele spannende und mitunter auch fordernde Facetten. Was auch immer dich dazu bewegt, temporär etwas weniger auf dem Campus zu sein, die CAS wird versuchen, dir diese individuelle Lebensgestaltung zu ermöglichen.

„Was wäre, wenn wir nicht gearbeitet hätten um zu leben, sondern die Arbeit ein Teil des Lebens gewesen wäre, das wir uns wünschen?“ Dr. Natalie Knapp.

FlexZeit

Die FlexZeit bietet unseren Mitgestaltenden die Möglichkeit, ihre wöchentliche Arbeitszeit jährlich anzupassen. Dabei können fest angestellte Mitgestaltende nach der Probezeit zwischen 28 Stunden bis zur Höhe der im Arbeitsvertrag vereinbarten Wochenarbeitszeit – bei Vollzeit maximal 40 Stunden – wählen. Der genaue Umfang der Arbeitszeit sowie die Verteilung auf die Arbeitstage werden im Dialog mit der Führungskraft und mit Blick auf individuelle sowie Teambedürfnisse festgehalten.

FlexUrlaub

Im Rahmen des FlexUrlaubs haben unsere fest angestellten Mitgestaltenden zudem die Möglichkeit, ihren Jahresurlaub zu erhöhen oder zu verringern. Zu Beginn eines jeden Kalenderjahres kann neu zwischen 28 und 40 Urlaubstagen gewählt werden. So können unsere Mitgestaltenden durch den FlexUrlaub individuell und flexibel auf aktuelle Lebenslagen, Reisepläne oder Familiensituationen reagieren.

Unsere Mitgestaltenden können durch den FlexUrlaub individuell auf aktuelle Lebenslagen, Reisepläne oder Familiensituationen flexibel reagieren.

Individuelle und flexible Lösungen

Arbeit ist immer ein Teil des Lebens und nicht getrennt oder als Gegenpol zu sehen. Sie sollte sich dem Leben anpassen und bei Bedarf flexibel gestaltet werden können – das möchten wir unseren Mitgestaltenden mit der Arbeitszeit- und Urlaubsflexibilität ermöglichen. So nutzt eine Vielzahl unserer Mitgestaltenden seit über 10 Jahren das FlexUrlaubs-Modell und seit 2019 das Angebot der FlexZeit.

Harmonie zwischen beruflichen Aufgaben und dem Privatleben steigern die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitgestaltenden und somit auch die Zusammenarbeit in den Teams. Unser Ziel ist es, dass jede und jeder Mitgestaltende die optimale persönliche Balance für sich findet.